中国企业集团财务公司行业核心人才库管理办法

第一章总则

第一条 为深入贯彻落实党和国家人才发展战略，加强中国企业集团财务公司行业（以下简称“行业”）高水平人才队伍建设，建立健全科学、规范、开放、动态的人才选拔、培养与使用机制，为行业高质量发展提供坚实人才支撑，特制定本办法。

第二条 本办法所称“人才库”，是指由中国财务公司协会（以下简称“中国财协”）建立的行业内部高层次、专业化核心人才储备体系，旨在汇聚行业顶尖智力资源，助力行业高质量发展。

第三条 人才库建设与管理遵循行业人才战略引领、聚焦核心、分层分类、科学规范、动态优化的原则。

第四条 人才库专项工作经费列入中国财协年度预算，实行专款专用。

第二章组织机构及职责

第五条 中国财协党委负责行业人才发展规划、管理制度及人才入库、退库、表彰等相关事项的审批；常务理事会是人才库最高决策机构。

第六条 中国财协组建人才库评审委员会（以下简称“评审委员会”），评审委员会由中国财协相关领导及外部专家组成。

第七条 中国财协各专业工作委员会具体负责本专业领域推荐人才的资格初审与综合评审组织工作，并牵头开展本专业领域在库人才的表彰和动态信息更新。

第八条 中国财协教育培训部（以下简称“教培部”）作为人才库归口管理部门，负责日常管理与服务工作，具体包括：组织人才选拔与年度评估、落实人才动态管理制度、协调对接会员单位与入库人才等。

第九条 中国财协会员单位负责组织本单位符合条件的人员进行申报人才库，对申报材料的真实性、完整性进行审核把关，并为入库人才开展相关工作提供必要的资源支持和保障。

第三章人才库分层与分类

第十条 人才库根据专业资历、能力特点及行业贡献，设置四个层级，具体如下：

（一）资深专家

（二）战略专家

（三）核心专家

（四）青年才俊

第十一条 人才库按专业领域进行分类，具体如下：

（一）宏观研究与决策领域

（二）公司治理与战略领域

（三）资金管理领域

（四）司库体系建设领域

（五）金融业务领域

（六）全面风险管理领域

（七）内控合规领域

（八）信息科技与数据治理领域

（九）人力资源领域

（十）品牌传播领域

(十一) 党建纪检领域

(十二) 其他业务领域

第四章入库标准

第十二条 入库人才需满足以下基本条件：

坚决拥护党的领导，严格遵守国家法律法规；
遵守行业规范，具有良好的职业道德与操守；

（三）具有大学本科及以上学历；

（四）具有较高的专业技术水平、管理才能和综合素质，自愿为行业发展提供服务；

（五）身体健康，能够保障必要的时间与精力承担并完成中国财协委派任务；

（六）无不良从业记录和失信行为。

第十三条 各层级人才除满足第十二条基本条件外，还应分别符合以下专项条件：（一）资深专家：年龄在70岁以下的财务公司退休高管人员。具备高级专业技术职称，长期深耕行业，在行业内具有较高声誉和影响力，对行业发展作出突出贡献的权威人士。

（二）战略专家：现任机构高级管理人员（董事长、总经理、副总经理等）。具备高级专业技术职称，能够为企业重大决策提供核心支持，具有相关领域丰富工作经验。（三）核心专家：现任业务部门分管领导或业务部门负责人。具备副高级以上专业技术职称，在核心业务领域具有精深专业知识和丰富实践经验，能够解决复杂问题、推动业务创新并有显著成果和突出业绩。（四）青年才俊：年龄原则上不超过40周岁，在业务拓展、技术研发、管理实践或课题研究等领域工作业绩突出、创新能力显著，并已担任所在单位核心岗位骨干力量，具备成为行业标杆人才的潜质。

第五章选拔与入库管理

第十四条 人才选拔坚持公开、公平、公正的原则，原则上每三年选拔一次。

第十五条 入库流程：

（一）入库申请。包括主动邀请和单位推荐两种形式，申请人均需填写《中国企业集团财务公司行业核心人才库入库申请表》（附件一）。

1.主动邀请。中国财协根据工作需要，邀请符合条件的专家，需经专家本人同意；

2.单位推荐。由所在单位组织，符合条件提出申请，经所在单位综合考察和评议后，统一向中国财协推荐。

（二）材料初审：教培部对申报材料的完整性、合规性进行初审。

（三）专业评审：各专业工作委员会负责对本专业领域的申请人进行初步评审，形成“建议入库人选名单”提交至评审委员会。

（四）综合审定：评审委员会负责对各专业工作委员会提交的“建议入库人选名单”进行综合评议和最终审定，形成“拟入库人员名单”，报常务理事会备案。

（五）通过主动邀请方式入库的专家，经本人同意或征求相关单位意见后，由评审委员会审定入库。

（六）社会公示：拟入库人员名单在中国财协官方网站公示，公示期为5个工作日。

（七）正式入库：公示无异议的，由中国财协正式认定为相应层级行业核心人才，纳入人才库统一管理，并书面通知本人及所在单位。

第十六条 入库人才实行聘任制，任期为三年。中国财协建立年度评估机制，对在库人才进行评估。

第六章权利与义务

第十七条 入库人才享有以下权利：

（一）获得相应人才称号与中国财协颁发的证书；

（二）优先参加中国财协组织的专业会议、论坛、调研等各类活动；

（三）优先参与行业研究、交流及各类培训项目；

（四）在中国财协官方网站、官方公众号等平台推广宣传。

第十八条 入库人才应履行以下义务：

（一）为行业重要政策、法规草案等提出意见建议，为行业相关业务领域发展提供专业咨询与技术支持；

（二）承担行业发展规划、行业标准、自律规则、重大项目调研论证及重点课题研究评审、解读等工作；

（三）严格保守接触、知晓的有关行业及会员单位信息、个人隐私、商业秘密、未公开决议等内容；

（四）每年应完成中国财协组织的不少于 12小时的行业志愿服务（包括但不限于咨询服务、项目评审、研究支持、专题授课等）；

（五）个人信息发生变化时，应及时向中国财协报备；

（六）完成中国财协交办的其他工作。

第七章　动态管理与退库

第十九条 人才库实行动态管理，包括：

（一）年度评估：每年对在库人才进行评估，评估表现优秀的提出表彰建议；出现退库情形的提出退库建议；

（二）信息更新：每年核实更新在库人才信息；

第二十条 年度评估重点考察以下维度：

（一）专业贡献与创新能力：评价在行业研究、业务实践和技术研发等方面的实际成果与创新表现；

（二）社会及行业影响力：评估在行业交流、标准制定、经验推广及品牌建设等方面所发挥的作用和影响；

（三）工作参与度：评估参与行业组织的各项活动、承担任务的主动性和完成度；

（四）义务履行情况：评估对中国财协委派行业工作任务的完成情况，包括工作质量、时效性、以及履职的完整性、规范性与合规性。

第二十一条 在库人才出现下列情形之一的，取消其人才称号并予以退库：

（一）存在违法违规违纪行为，或损害社会、行业、单位利益的；

（二）存在弄虚作假、学术不端或严重违反职业操守行为的；

（三）因工作失误给所在单位或行业造成重大损失或恶劣影响的；

（四）无正当理由累计三次拒绝承担中国财协委派任务的；

（五）本人主动申请退出人才库的；

（六）年度评估不合格的；

（七）其他不符合入库条件的情形。

第二十二条　退库流程分为以下步骤：

（一）退库建议：中国财协教培部、各专业工作委员会根据年度评估结果或日常掌握的情况，对符合退库情形的人员提出退库建议，并提交充分依据；

（二）复审退库：评审委员会对退库建议及依据进行复审，并作出是否退库的最终决定，报常务理事会备案；

（三）执行公示：教培部办理退库手续，书面通知本人及所在单位，收回人才证书，并在中国财协官网公示退库信息。自退库之日起，相关人员不再享有本办法规定的各项权利，也无需履行相应义务。

第八章附则

第二十三条 本办法由中国财协负责解释与修订。

第二十四条 本办法自发布之日起实施。

中国财务公司协会

2025年9月24日

附件：

中国企业集团财务公司行业核心人才库入库申请表
单位名称：
姓名		性别	出生年月
部门		职务	政治面貌
学历		专业	技术职称
联系电话		电子邮箱
资深专家	专业领域1. 专业领域2.
战略专家	专业领域1. 专业领域2.
核心专家	专业领域1. 专业领域2.
青年才俊	专业领域1. 专业领域2.
工作经历：
单位意见（盖章）：日期：

填写说明：

单位名称

填写申报人所在财务公司的全称（与单位公章名称一致）。

二、个人基本信息

姓名、性别、出生年月、政治面貌：按本人实际情况填写。

部门、职务：填写当前所在部门及担任职务。

学历：填写已取得的最高学历（如“本科”“硕士研究生”等）。

专业：填写最高学历对应专业。

技术职称：填写已获得的最高专业技术职称（如“高级会计师”“高级经济师”等）。

联系方式：填写本人常用手机号码及有效邮箱，确保联络畅通。

三、申报人才类别与专业方向

申报人须根据自身条件与专长，在四类人才（资深专家、战略专家、核心专家、青年才俊）中选择唯一类别申报。

在相应人才类别栏目的“专业领域1”“专业领域2”中，可分别填写最擅长的两个专业方向。专业方向对应本办法第十一条所列类别名称（如“司库体系建设”“全面风险管理”等）。

四、工作经历简要概述本人从业经历，突出与申报类别相关的专业工作

经历、重要岗位任职情况及所获成就。所述经历应能体现专业延续性和成长性。

五、单位意见

所在单位须对申报人所填信息的真实性、准确性进行审核。由单位负责人签署意见，加盖单位公章，并填写日期。

如同意推荐，可填写“同意申报”或类似明确推荐意见。

六、其他注意事项

表格须使用电脑打印填写，确保字迹清晰、页面整洁，不得涂改。

申报人须对填报内容负责，如有虚报、瞒报，一经查实，将取消申报及入库资格。

随本表须一并提交身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证明、代表性成果等材料的复印件。

如有疑问，请联系中国财协教育培训部。

地址:北京市西城区月坛南街1号院5楼6层
总机:010-68649500

邮编:100033
传真: 010-68394085

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