持续推动管理能力精进 打造高绩效管理团队——联通财务公司成功举办2023年度管理能力提升培训班
时间：2023-11-27
来源：联通财务公司
作者：联通财务公司
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管理人员队伍是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量，为进一步贯彻落实集团人才强企
战略，打造高素质干部队伍，财务公司组织开展了为期两天的管理能力提升培训班，公司中层及以上管理人员、骨干
员工共计40人参加了此次培训，公司总经理秦伟同志参与培训并作开班讲话。
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本次培训基于领导力五力模型，结合财务公司管理人员队伍的实际情况，重点针对思考决策能力、组织执行能力
和团队管理能力进行培训强化。学员系统学习了《系统思维—领导者的深度思考法》和《有效授权与员工激励》两门
课程，迭代完善了系统思维的理念、思路和方法，强化了小团队模式下对青年员工授权和激励的能力。培训内容贴合
公司发展需要，针对性强、实用性高，学员增长了新知识，拓宽了新视野，开启了新思路。
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财务公司将以本次专题培训为契机，持续强化管理人员队伍建设，发挥好火车头的引领带动作用，不断夯实公司
发展竞争优势，扎实推进“专精特新”核心能力打造，以高质量产品和服务助力集团发展。
战略，打造高素质干部队伍，财务公司组织开展了为期两天的管理能力提升培训班，公司中层及以上管理人员、骨干
员工共计40人参加了此次培训，公司总经理秦伟同志参与培训并作开班讲话。
本次培训基于领导力五力模型，结合财务公司管理人员队伍的实际情况，重点针对思考决策能力、组织执行能力
和团队管理能力进行培训强化。学员系统学习了《系统思维—领导者的深度思考法》和《有效授权与员工激励》两门
课程，迭代完善了系统思维的理念、思路和方法，强化了小团队模式下对青年员工授权和激励的能力。培训内容贴合
公司发展需要，针对性强、实用性高，学员增长了新知识，拓宽了新视野，开启了新思路。
财务公司将以本次专题培训为契机，持续强化管理人员队伍建设，发挥好火车头的引领带动作用，不断夯实公司
发展竞争优势，扎实推进“专精特新”核心能力打造，以高质量产品和服务助力集团发展。
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