为进一步提高全员风险合规意识，强化精细化管理成效，总结劳动竞赛开展的阶段性成果，上实财务公司组织召
开了“精细管理出成效、内外兼修展新颜”专题劳动竞赛成果展示评选会，集团工会副主席季定应邀出席会议。
       2023年度“精细管理出成效、内外兼修展新颜”专题劳动竞赛贯穿全年，在2022年的基础上，继续紧紧围绕服
务集团主业和助力公司经营的宗旨，通过加强精细化、信息化管理，激励全员岗位建功，优化业务流程，提升服务能
力，继续为集团和成员企业提供更专业更优质的金融服务。
       本次成果展示评选会对全年开展的3个系列劳动竞赛活动进行评比展示和表彰。一是“合规加油站”内训师评比竞
赛，从风控部门讲解风险合规知识转变为16名参赛员工结合本岗说风险、讲合规，将团队风险合规意识扎实根植于全
员心中，助力企业发展。
       二是 “产品征名活动竞赛”，以推进公司业务发展、更好服务客户为目标，向全员征集“流动资金贷款额度合同”
产品名称，共征集到13个征名稿，响应了全员营销的号召。
       三是立足本岗开展“工作流程优化竞赛”，共收到6个流程优化项目，其中既有去年竞赛得奖项目的进一步深化，
又有对新挑战、新需求、新目标的自我挑战。员工全程参与，从项目酝酿、申报、推进、总结、展示的过程中，积累了
专业知识，收获了解决问题的经验，取得了一次实战型的成长。
       通过本年度的劳动竞赛活动，公司选拔组建了一支合规内训师队伍，营造了全员攻坚、全员奋斗的良好氛围，有效
激发了员工树立争创一流的竞争意识、完成工作任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神，形成了“全
员共同参与、范围全域覆盖、工作全力推进、效果全面提高”的劳动竞赛格局，进一步助推公司高效稳健发展。