近日，招金财务深入贯彻落实集团和监管部门关于灭火和疏散逃生演练工作重要指示精神，组织开展灭火和疏散
逃生系列活动，进一步提高员工的消防安全意识和应对突发事件的能力。
       一、以案促学，筑牢理论基础
       一是加强阵地宣传。公司充分利用前台大屏资源，每日循环播放消防安全提示和火灾警示案例，推动形成人人关
心消防安全、人人懂得灭火逃生的良性局面。二是利用视频进行警示教育。公司结合《关于贯彻落实全市安全生产工
作会议精神的通知》要求，组织全员观看《烟台市动火作业警示教育片》，教育片中展现的事故现场和事故后果让员
工们更加清醒地认识到，一个小小的疏忽就可能导致不可挽回的后果。通过以案促学的方式，促进员工了解动火作业
的基本规范，提高员工对动火作业安全要求的认知水平，进一步筑牢全员安全意识和理论基础，为公司的安全生产工
作奠定了坚实的基础。
       二、以培促用，强化思想认识
       公司组织全员进行灭火和疏散逃生主题培训，一是安全员通过现场讲解的方式，系统介绍了逃生方法、逃生注意
事项以及疏散逃生应具有的能力；二是通过提问的方式检验新入职员工对“一懂三会”“四个能力”理论知识的掌握
情况，通过让新入职员工直接演示消防器材使用的方式检验其对消防器材使用的熟练程度；三是通过讲解逃生平面图，
进一步加深公司全员对疏散路线和消防器材位置的印象，保证全员面对紧急情况头脑思路清、逃生路线清、消防器材
位置清；四是将公司人员划分为灭火组、救援组、通讯组和疏散组，进一步明确小组人员组成及职责分工，确保危急
时刻能够快速调用相关知识，人员有序且快速地撤离。
       三、以演促战，提升应急能力
       公司为进一步提升公司全员应急能力，安全员通过随机播放消防警报，模拟通报火情进行演练。一是反应能力演
练，公司不定时播放消防警报，切实考验全员反应能力和敏捷捕捉信息的能力，将演练落到实处；二是互助能力演练，
公司根据分组情况，观察灭火组、救援组、通讯组和疏散组是否完成各自职责，组员配合是否到位，保证演一次熟练
度提升，练一次发现问题及时改正；三是总结反思，全员撤离至安全区域后，安全员组织全员进行总结反思，就演练
中发现的问题一一点评，积极讨论解决方案，确保演练有收获，问题有解决。
       四、以查促安，夯实安全工作
       公司为全面落实消防安全工作，开展一次火灾隐患全面检查，一是自查，重点检查各项消防安全管理制度，消防
设施器材是否符合标准并保持完好有效，新员工培训是否到位，是否每周进行安全检查，定期进行安全考试，每季度
进行安全培训；二是主管部门查，安全主管部门每周进行安全检查，若发现问题及时提报并监督整改；三是联合查，
公司协同万达物业进行公司楼道、消防通道检查，重点检查消防设施、消防通道是否符合要求。本次火灾隐患自查自
纠活动未发现隐患。
       公司安全工作在全体员工的共同努力下，实现了全年无安全事故的目标。一是制度建设巩固。公司不断强化安全
责任制，明确各部门和员工的安全职责，建立了安全隐患排查机制和应急预案，确保在突发情况下能够及时响应。二
是安全意识提升。通过定期的安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能水平。全体员工的安全意识得到了显
著提升，形成了人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。三是安全设施改善。对公司内部的安全设施进行了全面的
检查和改善，定期更新消防设备，每周进行安全检查，确保发现安全隐患及时整改。四是应急演练加强。识别潜在的
安全风险，并采取有效的措施进行防范，针对重大风险制定了应急预案，定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速
响应。四是信息安全不忽视。重视信息安全工作，定期培训提升员工信息安全意识、定期进行信息安全检查等措施，
每月进行信息安全考试，确保公司信息安全不受威胁。
      公司将以本次系列活动为契机，继续开展形式多样的火灾逃生培训和应急演练活动，营造人人关心消防、防范安全
风险的浓厚氛围，加强火灾隐患自查自纠，用实际行动筑牢安全“防火墙”，持续推动公司高质量稳定发展。

                                                   图为财务公司安全知识培训               

                                               图为财务公司灭火疏散逃生演练