大唐财务公司创新创效取得丰硕成果

开展具有金融企业特色的劳动竞赛活动。结合金融企业特点，财务公司高标准谋划，高质量推进，开展形式多样的劳动竞赛，全力服务、支撑集团公司高质量发展。通过制定年度《劳动竞赛方案》以及《成本领先提质增效专项行动方案》，开展经营指标完成进度大比拼、优秀合理化建议征集、职工创新创效等专项竞赛活动，以赛聚力、以赛促效，并将提质增效工作目标和措施细化落实到部门每一位员工，并结合月度考核按月跟踪。聚焦公司“12345”发展战略，坚持对标一流，引导和带领广大职工立足岗位，广泛开展提升管理效能、盈利能力，压降财务费用等方面的研究，力争将研究成果转化为经济效益。目前，公司建成反洗钱和反恐怖融资监测管理系统、金融基础数据平台研究、信创超融合云管平台等13项系统成果，取得11个软件著作权证书及1项团体标准、1项发明专利、1项外观专利。2025年，公司管理会计研究与应用创新工作室成功申报集团公司第六批职工创新技术工作室，一名同志获2025年西城区“西融人才”青年拔尖人才称号。

围绕数字智慧开展创新。以建设“功能型、效益型、司库型、合规型、卓越型”财务公司为目标，分析现状、梳理需求，启动新一代核心业务系统升级建设，全面提高资金运营效率、降低资金成本、防控资金风险。公司创新性应用“RPA+UsbServer”模式实现64家非直联银行、400个非直联账户“直联”，助力集团公司账户直连率突破90%，账户数据自动获取较人工查询效率提升2倍以上，有力支撑了集团全账户可视化的管理目标，为提升资金效能奠定了坚实基础。

围绕年度重点工作与攻坚任务开展创新。公司聚焦集团战略部署和高质量发展要求，紧盯年度经营目标、重点工作与攻坚任务，深化产融结合，并将职工创新创效与对标提升相结合，形成任务层层分解、压力层层传递、责任层层落实的工作推进机制，进一步提升公司可持续发展水平。经过二十年的发展，公司日均存款规模突破400亿元，日均贷款规模增长至300亿元以上，累计实现利润总额近150亿元，服务集团公司客户数超过一千一百户，基本实现资金监控和金融服务全覆盖。

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