广州港集团财务有限公司成功举办 “数智赋能·司库攻坚”劳动竞赛

竞赛采用“知识测试+现场答题”双阶段模式。上午9时30分，知识测试在集团205会议室准时开考。赛前，参赛员工现场抽签确定座位，抽签号同时作为下午现场答题的出场顺序，确保竞赛公平有序。40分钟的闭卷笔试涵盖数据治理、司库建设、合规风控三大模块，重点考察青年员工对公司《数据治理管理办法》、合规管理制度以及集团司库体系建设工作方案的掌握程度。知识测试期间，公司两位部门总监在场监考，公司领导到场巡考，考场秩序井然。

下午3时，现场答题环节如期进行。每名选手按抽签顺序依次上台抽题，准备2分钟后限时作答，由评委组参照标准答案独立打分。评委组由公司总经理肖基艺任组长，其他副总及部分部门总监任组员。选手们沉着应战、条理作答，展现了扎实的业务功底和良好的精神风貌。

经过知识测试与现场答题两轮角逐，各环节成绩梯度分明，未出现同分并列情况。最终，综合事务部选手凭借扎实的知识储备和稳定的现场发挥，包揽本次竞赛一、二等奖；其他部门选手分获三等奖及参与奖。公司领导现场为获奖选手颁奖并合影留念。

本次岗位技能竞赛是公司工会围绕中心、服务大局的重要举措。通过以赛促学、以赛促练、以赛促干，有效提升了公司青年员工对司库建设、数据治理、合规管理的理解与应用能力，营造了勤学苦练、精益求精的岗位氛围。下一步，公司工会将继续做好岗位练兵、技能比拼、经验交流平台搭建，为公司资金集约化管理、财务精细化运营、风险常态化管控提供人才支撑。

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